我们都知道现在找作业，公司对学历的要求越来越高，假如你的学历和简历不行优势，那面试必定简单处处受阻，这是一个十分实际的问题，但是当你遇到一个奇葩的HR时，你会怎么应对？

　　最近在作业论坛看到这样一个抢手的帖子，“男人通过大厂简历挑选，成果面试却被HR说蒙了：专科应该去流水线当工人”。究竟怎么回事？请往下看。

　　原来是有网友说自己大专结业后，现已一年多没有找到适宜的作业，为了改动这种结局，他挑选去参与训练，最终总算靠训练+简历造假通过了大厂外包的简历挑选，成果去面试的时分，让他没想到HR居然直接来了一句“你们专科的不是应该去流水线受骗工人吗？”，男人一气之下就直接走人了。

　　说实话，这个HR太没有作业守则，并且说话都不通过大脑考虑，居然能够这样直接凌辱面试者，什么叫大专就应该去流水线当工人，从这句话就能看出这HR本质太低，再说了我国流水线的工人，什么时分都是专科规范了，凌辱人也应该有底线，你能够不要他人，遇到这样的面试官就直接怒他，自己没有水平的人才会做出这样的工作。

　　有网友说：你能够说，不好意思，或许由于目前我国工业开展还没到这么高的水平，等本科结业的送快递啥的都挺遍及了，估量我这个大专也得去流水线了，等待国家更好的未来，等待那一天的到来，然后笑眯眯的看着他。（尽管我是985，但我真觉得这样的人事太low，也只能去外包厌恶他人）。

　　也有网友说：有或许是压力面试吧，看你反响，假如不是，那这个HR的确很不专业，影响雇主品牌。

　　还有网友水：别往心里去，有些人说话的确不过大脑，并不是你的问题。彻底便是个人的本质问题，习气就好了，做到不好他人为伍，放宽心就好。

　　小编觉得：不论什么时分，总是会遇到的一些奇葩的人与事，真没有必要把这种工作放在心上，放宽心，好好的尽力，用实力证明给他人看。