不管您是否亲身去过电子厂作业，必定听闻过电子厂招聘的信息，且频频呈现。这为许多期望寻觅打工时机的人们供给了极大的便当。您也或许听说了，电子厂现正招聘小时工以满意农忙回家的需求，上班时刻组织灵敏，便利他们再找其他作业。尽管这些招聘方法很便利快捷，但您或许会猎奇，为什么电子厂总在招人？电子厂是不是真的如此缺人呢？

  首要，电子厂的招聘状况和电子科技类产品的出产周期和需求有关。每年秋季或许厂里订单多，客户又急着要货，厂里就会许多招人。电子厂的工人都知道，每年年末电子厂都会算成绩，和从前比照，还要赶订单，这样一个时刻段电子厂的工人就会加班加点，有的电子厂订单多，又急着交货，工人赶不过来，就会挑选高价招聘工人，而有些工人又想去高价格的工厂，就会导致这一阶段工人流动性较大。

  其次，电子厂工人流动性大，是因为电子厂的作业大多是流水线作业，尽管不累，但要一向不断的繁忙，重复一个动作，刚开始会觉得轻松风趣，时刻久了就很难忍耐，工人在厂里坚持不下去就会离任，每天都是这样，这也是电子厂常常招人的原因。

  最终，电子厂每天都有新人参加，身边的搭档刚了解就又换人了，这让许多工人都没有归属感。厂里的工人每天都有人来有人走，身边的搭档换了一批又一批，时刻久了，那些想在厂里长时间作业的搭档也会有离任的主意。

  这种来来逛逛的方式，在电子厂里现已成了一种常态，厂里的工人也都习惯了，并且他们还挺喜爱这种方式，在这家电子厂干着不爽就辞去职务再找，那家电子厂薪酬不高就再换，总归每天都很常见。