某些特殊企业对员工做安检那是天经地义的事情，然而，安检也必须适度，否则，就是侵犯人权。某企业竟然在大庭广众的面前，逼迫女工们自己解下裤腰带。这真是尼姑生孩子——岂有此理！是可忍，孰不可忍！女工们今天解下裤腰带，明天就该脱裤子了吧？

　　“8000位打工妹，是谁在光天化日之下脱去你的裤腰带？”近日，名为“契约工”的网友发帖报料：世界500强之一的广达集团下属的达富电脑(常熟)有限公司，下班时居然逼迫女工们在众目睽睽之下解开裤腰带接受安检。（12月23日《南方日报》）

　　店大欺客，客大欺店。此公司效益好，工资高，无疑就是一个“香饽饽”，不愁招不到工人，因此，他们才敢肆无忌惮地公然侮辱员工。这是财大气粗的恶劣表现；这是以强凌弱的卑鄙行径；这是为富不仁的典型代表。他们真是吃了雄心豹子胆，竟敢冒天下之大不韪做出这种违法乱纪的事情，实在是让人怒发冲冠，义愤填膺。众所周知，《中华人民共和国宪法》第三十七条明确规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，禁止非法搜查公民的身体。”莫非这家企业的领导是外星来客吗？不然，他们何以敢把《宪法》当成敝屣来对待呢？

　　年年防饥，夜夜防盗。这家企业害怕产品丢失，担心高新技术外泄，采取一定的安保措施无可非议。可是，千不该，万不该，他们不该超出法律和法规允许的范围行事。这家企业的员工出厂的时候，如果警报响了，保安就要强行搜身。公安部下发的《关于保安服务企业规范管理的若干规定》明确强调：“保安人员不得出现搜查他人的身体的行为。”他们的做法侮辱了员工的人格，践踏了员工的尊严，明显违反了上述规定。有关部门应该严肃处理，杀一儆百，以儆效尤，杜绝后患。否则，如今他们敢逼迫女员工解下裤腰带，谁敢保证明天不会有人逼迫女员工脱下裤子呢？

　　家家卖烧酒，不漏是好手。这家企业逼迫女工解下裤腰带接受安检虽然是个例，但是，曝露出的问题却是带有普遍性。有些企业的领导简直就是银元当眼镜——向前看，根本就不把员工当成“人”来对待，经常做出侵犯员工利益的事情来。我个人觉得，逼迫女工们解下裤腰带，这家企业一定不可以贪天之功为己有，因为那些公仆们也是功不可没的。这件事情充分说明，正是因为政府、劳动、公安、工会等部门尸位素餐，玩忽职守，才助长了这种歪风邪气的蔓延。试问，那些公仆们当着和尚不撞钟，站着茅坑不拉屎，如何能对得起自己良心呢？如何能对得起政府的信任呢？如何能对得起供养他们的衣食父母呢？

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