本年年初，伴随着巨大的煤机滚筒霹雷滚动和壮硕的液压支架慢慢移动，改写了河南省综采作业面一次采全厚高度纪录的赵固一矿16001大采高作业面正式投产,标志着焦煤集团煤炭挖掘技能迈上了新台阶，成为焦煤集团展开的一个重要里程碑。

　　4月份，经过不断对设备进行优化调试和对技能进行剖析改善，赵固一矿16001大采高作业面日均推动长度到达3.2米，日均出煤量到达7000余吨，最高突破了11500吨，创效尤为显着。

　　7月份，赵固一矿16001大采高作业面敞开沿空留巷作业，创始了国内有关技能先河……

　　16001大采高作业面是焦煤集团的首个大采高作业面，其顺畅作业挖掘并取得许多显着成效，成为了赵固一矿综采二队攻下的又一座“山头”，在该队的成果簿上添写了浓重的一笔。

　　赵固一矿综采二队作为一支“特别能战役”的部队，一直据守“以实践行动显示先进本性”的初心，不畏困难，骁勇善战，成果显赫，屡次取得集团公司颁发的“300万吨标杆区队”荣誉称号及焦煤集团的多项荣誉，特别是在本年，该队更被人力资源社会保证部与中国煤炭工业协会联合评选为全国煤炭工业先进集体。

　　“荣誉是对过去作业的必定，更是对今后作业的鼓舞。”赵固一矿综采二队誓要永葆先进不褪色。

　　作为一支采煤部队，赵固一矿综采二队一直深信“安满是煤矿展开的底子”，坚持将安全作为作业的重中之重，一直在抓安全上下大功夫、做大文章。该队重视做好安全训练作业，进步办理人员事务才能，增强员工安全认识，还加强机电办理，进步设备检修质量，削减设备毛病率，保证机电运送安全，一同强化精细化办理，不断稳固安全办理根底，推动安全出产标准化水平强化和进步……

　　“安全当然重要，可出产也不能懈怠。”赵固一矿综采二队负责人余守占坦言，本年以来，为啃下16001大采高作业面这个“硬骨头”，他们队合力攻敌，活跃作为，霸占了一道道难关，跨过了一个个妨碍，取得了成功，促进了出产经营提质晋级。

　　16001大采高作业面投产之初，问题频频呈现，导致推动极端不易，赵固一矿综采二队当即与时间进行赛跑，与困难翻开奋斗，寻因施策，加强源头质量办理、量化查核、均衡出产、继续推动，保证作业面进入正常出产轨迹。

　　面临16001作业面遇断层较多、断层改变较快、落差较大的实践，为保证工程质量不受影响，赵固一矿综采二队就在现场施工中严厉执行过断层办法，跟班队长、班长和检验员严抓工程质量，把好每一架每一刀的工程质量关，关于导致工程质量下降的职责人严厉查核，使作业面顺畅经过6条断层。

　　在多种杂乱要素影响16001作业面上巷超前段支护质量、限制机尾推动时，赵固一矿综采二队便在作业面及上巷超前段每天继续对顶板和帮部注化学浆，加固顶板以及煤墙帮，一同对上巷超前段加强支护，由800mm棚距改为600mm棚距，运用短地梁合作4.5米单体柱打设一梁四柱，并合作运用40T槽以及巷道修正机在超前段进行挖底运煤，保证了作业面正常向前推动。

　　“不管是抓安全仍是搞出产，先进总是咱们综采二队衡量作业成效的仅有标准，先进也是咱们综采二队执着的仅有寻求。”余守占说。

　　之前的分层挖掘作业面，百战百胜；现在的大采高作业面，一往无前……在赵固一矿综采二队这支善打胜仗的部队中，区队干部时间冲锋在前，技能骨干坚持无悔贡献，青年员工一直热情满怀，他们一同肩负着职责，一同完结着愿望，永葆先进本性，显示先进风貌，多出煤、出好煤，在推动企业展开晋级的道路上砥砺前行。

　　古汉山矿以“大检讨、大教育、大排查、大进步”活动为要害，多措并重夯实三季度安全出产根基，为完结全年方针奠定根底。

　　加强安全出产标准化建造。该矿成立了安全出产标准化建造领导小组，依照“一个标准、两个标准”的要求，严厉按标准施工，按标准查看，按标准检验，实在做到“静态”与“动态”合格一个样，促进员工自觉养成“按程序操作，按标准施工”的良好习惯。一同，把安全出产标准化建造与薪酬分配结合起来，优奖劣罚，保证矿井国泰民安。

　　加大危险排查力度。该矿坚持每周展开一次安全危险大排查活动，分采、掘、开、机、运、通进行危险排查，对查出的问题依照“谁分担谁负责，谁出问题处理谁”的准则，严厉执行整改。一同，要点抓好区域瓦斯办理、防治水、机电运送、顶板办理等特别作业地址的危险排查作业，消除各类安全危险。

　　加强现场办理。该矿严厉执行领导干部跟班带班准则，并要求他们监督查看各区队办理人员跟班上岗状况，各区队出产进程中危险排查及整改状况。要求带班领导盯防要点出产环节，发现危险及时整改，实在做到现场办理到位、监督查看到位、职责追查到位，为安全出产奠定根底。

　　8月26日，笔者走进中马村矿机电队修理车间看到，一道道闪耀的焊花、一个个繁忙的身影、一排排堆积规整修补无缺的设备……本年以来，中马村矿坚持把出产经营办理进步与降耗增效同步并行，严办理、细查核，不断进步修旧利废“含金量”，进步企业经济效益。

　　加大宣扬，完善准则。该矿经过播送、板报、OA办公网以及微信等多种形式，大力宣扬修旧利废便是进步企业经济效益的重要意义，教育引导员工养成克勤克俭的良好习惯。一同，完善修旧利废准则，制定修旧利废月度方案，清晰作业方针和职责，将修旧利废方案使命层层分化，执行到各一线区队、班组，形成了“区队有方针、人人有职责”的形式。

　　强化修旧，节省本钱。关于井下收回上来的大到减速机、道轨，小至锚杆、道板等机电设备或材料物资，该矿供给科、机电队等单位联合经过修理，使废旧物资康复原有功能，从头投入运用。若是不能修正的废旧管子、钢筋、铁链等材料，用于制造皮带过桥、护栏等进行立异加工再改造，真正使废旧物资再“上岗”，做到物尽其用。据悉，仅6月份，该矿共修正减速机、开关89台，将旧皮带、钢管加工成护栏、挡板805米，节省材料费40余万元。

　　“叮铃铃……”8月14日下午一点半，千业水泥出产部办公室电线公里运送大皮带呈现毛病，已不能正常作业。”电话那头传来矿山分厂厂长刘发亮着急的声响。

　　出产部值长李运超一下子严重起来，他清楚，矿山2公里运送大皮带担负着千业水泥两条出产线石灰石的运送使命，皮带出毛病，意味着石灰石系统瘫痪，假如不及时抢修会导致熟料出产“无米下锅”，更严峻的还会使回转窑停机，影响全厂出产，抢修有必要争分夺秒！

　　他当即向公司分担领导陈述。公司领导敏捷安排机修分厂、矿山分厂一切当班人员，一同联络在家休班的技能骨干，要求他们半个小时内到公司参与抢修作业。很快，一切被告诉的人员就聚齐到矿山2公里运送大皮带处。

　　经过查看，皮带接口开裂，皮带上堆满积料，对接皮带是一个困难杂乱的进程。他们经过紧迫洽谈后，很快确认下了一套缜密、合理的抢修方案。我们兵分三路，一路安排电工上山敷设线路，装置检修箱、照明灯具等；另一路安排运送检修所需东西及备品备件；第三路则安排水泥磨及质料磨岗位30余人对皮带进行清料，为皮带对接供给便当条件。

　　抢修突击队敏捷组成，并投入到严重的“战役”。矿山分厂破碎班班长刘保国带头翻开防雨罩跳上皮带开端清料，在狭隘的皮带机走廊里，石粉弄脏了衣服，汗水浸湿了衣背，他们全然不顾。水泥分厂在党支部书记侯跃松的带领下，抽调大班人员，赶到现场助阵整理皮带积料。他们日夜奋战，正午和晚上员工食堂把便饭直接送到作业现场，吃完再接着干。另一边机修的技能骨干们则使用回柱绞车将上、下皮带接口进行搭接，精准划线、切开、刷胶，检修作业都有条有理地进行。

　　经过124个小时昼夜不断的抢修，8月19日下午五点半，矿山2公里运送大皮带康复作业。他们满是汗水的脸上漏出了笑脸……

　　进入三季度以来，电冶分公司采纳多项行动，强化办理，降本钱增效益，为全年使命方针顺畅完结再发力。

　　严厉本钱管控。该公司对每月的经营收入、赢利方针进行动态比对，倒算倒逼燃料本钱查核。严厉出产保护、工程费用、检修材料费用的管控，在保证安全出产的根底上，最大极限下降费用开销。将煤质采样化验作为作业要点，标准煤质检验系统，保证煤质检验各个环节都有章可循、有规可依，坚决防止呈现进厂煤漏采、采样不标准、不精确的作业产生。

　　标准物资收购。针对出产需求，及时精确调整材料方案，坚决根绝方案外很多的紧迫材料、暂时材料方案呈现。树立物资收购商场询价对标查核监督机制，严厉物资入库检验，加强质量盯梢反应，进步物资收购质量。

　　加强修旧利废。强化修旧利废办理查核，坚持做到能自修的不外委、能加工的不置办、能复用的不作废，严控大修费用开销，细化量化各分场修旧利废项目检验查核，广泛展开深挖潜力提质增效活动。鼓舞员工修旧利废、小改小革，关于作用好的修旧利废项目给予恰当奖赏，调集员工修旧利废的活跃性、主动性。

　　“管人管事管思维，供给关口要守牢，物资核对要记清，廉洁修身要谨记……”8月24日，供给处廉洁文明宣扬小组深化物资总仓库展开廉洁宣讲。本年以来，该处纪委立异防备机制，前置办理监督，努力构建“33684”防备机制，营建了既“亲”又“清”的廉洁气氛。

　　三个阵地学廉。该处分别为员工阅览室、党员活动室购买了廉政教育书本和印象材料，树立了廉洁文明书屋和廉洁教育室，一同制造了廉政宣扬牌子200余块，树立了廉洁宣扬长廊，让员工在作业学习中承受廉洁教育。

　　三个延伸固廉。结合供给办理作业实践，该处仔细展开“小微权利”效能督查，推动以案促改准则化常态化等作业，将廉洁教育的触角向物资供给要点范畴、涉钱涉物涉权的要害岗位和重要人员拓宽延伸，完结廉洁教育全掩盖。

　　六廉创立警廉。该处经过教育倡廉、文明育廉、准则保廉、监催促廉、惩处警廉、述职述廉等活动，进一步筑牢“三不三无”本廉系统，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的认识。

　　“八个一”活动倡廉。经过举行一次警示教育大会、作一次反腐局势陈述、上一堂廉政党课、签定一份廉洁许诺、举行一场廉政常识比赛、编撰一篇领会文章、发送一批廉政微信、搜集一批廉政家训等活动，让员工在耳濡目染中承受廉洁教育。

　　“四进”作业普廉。该处大力展开廉政理念进科室、进底层、进岗位、进家庭活动，使用“三会一课”、班前班后会、廉洁宣讲等，遍及廉政常识，传达廉洁理念，营建了以廉为荣、以贪为耻的稠密气氛。