在当前高校开设的专业中，报考公务员岗位较少的专业有哪些呢？这是网友们、家长们、老师们和学子们最为关注的问题。

　　在我国的公务员招录中，有一些专业的招录比例相比来说较低，这些专业往往因为其特殊性或需求量较小，而较少出现在公务员的招录岗位中。下面我们将对一些招录公务员较少的专业进行盘点，并深入分析其原因。

　　这些专业可能因为其特殊性，专业性强，应用场景范围窄，而导致需求量较小。例如，某些稀有语种如：塞尔维亚语、印地语、西班牙语、葡萄牙语，等等。又如：深海海洋科学等专业，因他们的专业性太强，对应的公务员岗位自然也较少。

　　随着科技的发展和社会的进步，一些新兴专业应运而生。然而，这些新兴专业对应的公务员岗位往往需要一些时间来开发和完善，因此，其招录比例相比来说较低。例如，公务员岗位一般更注重基础管理和政府事务处理等方面的能力，对于数据科学和大数据技能的需求相对较少。

　　又如，人工智能等专业，2023年国家公招录人数为3.71万人，创历史上最新的记录。其中，要求人工智能相关专业的职位有1688个，招录2875人，占总招录人数的7.75%。虽然人工智能专业在当前社会非常热门，但在公务员招录中仍显不足。

　　第三，一些专业由于其性质和特点，更倾向于在企业、事业单位等非政府机构中寻找工作机会。

　　例如，一些艺术类、体育类等专业的人才，往往更倾向于在文化艺术、体育产业等领域发展，而非从事公务员工作。

　　总的来说，招录公务员较少的专业往往有其特殊性和应用场景范围限制，以及公务员岗位开发和完善需要时间等因素的影响。对于想要成为公务员的学子们来说，选择专业时需要最大限度地考虑自己的兴趣和职业规划，理性选择，避免盲目追求热门专业。同时，政府和有关部门也应积极开发和完善公务员岗位，吸引更多优秀的人才加入到公务员队伍中来。

　　艺术类专业毕业生，可以报考的岗位主要有文联、文化局、宣传部、文化旅游局、教育局，等等。这些部门所需要的人才相对较少。

　　以2023年国家公务员报聘考试艺术类岗位需要的数据作为参照，我们大家可以看出，有许多部门需要的艺术类毕业生的人数均是2个或1个的。招录的人才非常少，因此，对于艺术类毕业生来说，报考公务员的出口较狭小，考生一定要早做打算。

　　化学类专业毕业生，可以报考的部门是：应急管理局、海关和监督局，等等。从以上数据并结合实际我们能够准确的看出，为什么公，招录化学类专业的毕业生人数较少？

　　公务员系统涵盖了广泛的领域，包括行政、法律、经济、管理等等，而这些领域与化学专业的相关性并不高。相比之下，工程、计算机、财务等专业在公中更有优势，因为这些专业更符合公务员职位的需求。

　　化学类专业毕业生可以再一次进行选择进入制药、环保、化工等领域的企业或研究机构工作，这些领域的待遇和发展前途都相对较好。因此，他们可能并不将公务员视为首选的职业道路。

　　再次，公的竞争激烈，对于化学类专业毕业生来说，他们要具备出色的综合素养和专业技能才能在考试中脱颖而出。

　　而一些化学类专业毕业生可能觉得自身的专业技能在公务员职位中没办法得到充分的发挥，因此选择其他职业道路。

　　但是，以上这一些因素，并不代表化学类专业毕业生，无法在公务员系统中寻找自我的发展空间。随着政府对科技、环保等领域的重视程度逐步的提升，相信未来将有更多的化学类专业毕业生加入到公务员队伍中，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

　　自动化专业毕业生，可以再一次进行选择水利局、知识产权局、海事局、消防部门、消防、航空管理局和煤矿安全管理等部门。

　　在公的招录中，我们得知一个令人费解的现象：自动化类专业的毕业生岗位相对较少。这究竟是何原因？

　　1、公是为了选拔优秀的人才，为国家机关、企业和事业单位等公共机构提供人才支持。

　　而自动化专业，作为一个集机械、电子、计算机等技术于一体的综合性学科，其专业性较强，应用场景范围相对较窄。这可能是导致自动化类专业毕业生在公中岗位较少的一个重要原因。

　　而自动化专业所涉及的领域，如工业控制、智能制造等，往往更多地出现在企业、工厂等场合，而不是公共机构。因此，公共机构对于自动化专业的需求相对较少，这也就导致了自动化类专业毕业生在公中的岗位较少。

　　除了专业背景外，还需要仔细考虑学历、政治面貌、工作经历等多个因素。而自动化专业的毕业生，在这样一些方面可能与其他专业的毕业生存在一定的竞争劣势。这也可能是导致自动化类专业毕业生在公中岗位较少的一个原因。

　　为了解决这一问题，我们提议自动化专业的毕业生在参加公时，要充分了解招录岗位的需求和要求，积极备考，提升个人的竞争力。同时，公共机构也能够准确的通过实际需要，适当增加对于自动化专业的招录岗位，为优秀的人才提供更多的机会。

　　护理学专业的毕业生，在公务员招录时，可以报考的部门分别是：公安局、卫健委、医疗保险局、残联和疾控中心等。

　　在公务员招录的大军中，护理专业的毕业生常常面临岗位稀缺的困境。这不仅限制了他们的职业发展，也使他们在激烈的竞争中显得很艰难。究竟是什么问题造成了这种情况的出现？

　　第一，公务员招录岗位对专业的需求存在非常明显的差异。相较于其他专业，护理专业的毕业生在公务员招录中的岗位选择较少。这还在于公务员系统的工作性质和职责对护理专业的需求相对较少。公务员系统更倾向于招聘具有公共管理、法律、金融等专业背景的毕业生，而这些专业在公务员招录中的岗位较多。

　　护理专业是一个实践性很强的专业，其毕业生通常更擅长于临床操作和实践，而非理论研究和文字工作。然而，公务员系统的工作往往更注重理论知识和文字表达能力，这使得护理专业的毕业生在竞争中处于不利地位。

　　很多人认为护理专业是医学领域的一部分，因此更倾向于将其与医院、诊所等医疗机构联系在一起，而不是公务员系统。这种认知偏见在某些特定的程度上也影响了护理专业毕业生在公务员招录中的机会。

　　为了改变这一现状，我们应该从多个角度入手，提高社会对护理专业的认知，加强护理专业毕业生的综合素养培养，同时调整公务员招录中的岗位设置和招聘标准。只有这样，才能为护理专业的毕业生创造更多的职业发展机会。

　　教育学专业的毕业生，在报考公务员的道路上，常常会面临岗位选择的问题。相较于其他专业，教育学专业的毕业生在公中的岗位选择相对较少。但这并不代表没机会，妇联、教育局、政协和税务局等部门仍为你们敞开大门。

　　对于教育学专业的毕业生来说，这是一个非常合适的岗位。你们的专业相关知识和技能，能够在一定程度上帮助妇联更好地开展妇女儿童教育工作，提升他们的权益保护意识。

　　在教育局工作，你们可以直接参与到教育政策的制定和实施中，为我国的教育事业贡献自己的力量。不论是教学管理还是课程研发，都是你们可以大展身手的领域。

　　作为国家政治协商机构，政协的工作涉及国家大事。而教育学专业的毕业生，可以在政协工作中发挥自己的专业优势，为国家的政治、经济、文化发展提供教育方面的建议和意见。

　　税务局的工作涉及国家的税收管理，与教育学专业看似相去甚远，但实际上，你们的专业素养和沟通能力可以在税务局的工作中发挥及其重要的作用。例如税务宣传、纳税服务等工作，都需要具备一定的人文素养和教育背景。

　　尽管教育学专业的毕业生在公中的岗位选择相对较少，但这并不代表没机会。只要你们明确自己的职业规划，进一步探索各个岗位的招聘要求，积极备考，相信一定能在公中找到属于自己的位置。

　　尊敬网友朋友，你学的专业是否就在其中呢？其实，不管学什么专业，只要学得好，能力强，素质高，在各类招聘中，都拥有巨大的优势。因此，最终能否考上公务员，完全取得于自身的能力与实力。相信，大家对这个观点都会“英雄所见略同”的。返回搜狐，查看更加多