原标题：3年减员20万人！以制作业著称的东莞：工厂里满是自动化出产线，流水线上消失的工人去哪儿了？

　　东莞，这座以制作业著称的城市，正在涌动着新的改变。传统工业晋级背面，从流水线上“消失”的工人，有了新的挑选方向。

　　东莞市大朗镇巷头村，这个有着我国毛织第一村之称的当地，鳞次栉比散布着各种大小不一的纺织厂。大的厂房，上万平方米面积。小的厂房，则仅仅农人自建房屋里一层楼的空间。

　　除了纺织业外，大大小小的汽车用品、玩具以及五金用品制作企业，也是巷头村里的副角。值得注意的是，即便是很小的厂房里，五金制作职业也都用上了自动化出产设备。也有不少纺织厂使用了自动化程度较高的纺织设备。不过，小作坊手工制作的纺织厂，仍是占有干流位置。

　　据东莞市政府陈述显现，到2016年9月，东莞已有1485个项目申报“机器换人”专项举动，削减约8万用工。

　　东莞市鑫纱纺织有限公司，坐落东莞市大朗镇绮丽东路239号，是一家麻类纱线专用供货商。公司的首要产品除了供给国内之外，大多数出口海外商场。公司司理田勇告知记者，公司的出产线早已是大规划的机械化出产，工厂自身的用工需求早已大大削减。本来的工人，要么回家，要么去干其他的职业了，详细的流向并不是很清楚。

　　纺织职业并不是仅有用工需求削减的制作职业。在间隔东莞市大朗镇5.3公里处工业东路上，汇集了长盈精细、光韵达、大族激光、漫步者等制作业企业，机器换人的动作，也都是企业的现在进行时。

　　长盈精细控股公司广东天机机器人有限公司副总司理莫卓亚向记者表明，从公司所从事的3C制作业来看，机器人换人之后，流水线上下来的工人，除了少量训练之后从头上岗之外，大多数仍是去了其他劳动密集型职业，剩余的人则或许都回家去了。

　　担任格力智能化体系设备东莞区域出售的孙毅说到，从现在的状况来看，受大环境影响，珠三角区域的制作业工厂都很难招人，很多人不愿意出来打工。曾经脱离公司流水线的工人，以回老家的居多。

　　广州红海人力集团长时间担任人力资源作业的张光华告知记者，依照职业界的阅历来看，一般东莞工厂里的工人，辞去职务今后或许会去顺德，但现在顺德不少制作型企业，也在工业晋级。就连曾经一些做马桶的企业，现在也是自动化出产线，关于人工的需求现已很多削减。

　　在曩昔3年里，东莞经过“机器换人”削减了近20万人的人力本钱。在“机器换人”的推进下，东莞上一年先进制作和高技术企业规上工业增加值双双破千亿元，规上工业企业赢利增速为近五年同期最高。

　　“一条手机出产线，传统的人工质量检测需求10个人，用咱们公司的智能检测产品，一条出产线个人就能够了，质量把控比人工更高。”刘翥介绍，该公司的智能检测产品可认为手机出产商每条出产线削减五分之四的人工，而且检测质量更高，现在华为、OPPO、vivo等手机出产商都是该公司的客户。

　　“倍增方案”（3-5年，完结规划与效益倍增为企业科技创新和高速增加带来新动力）作为厚街镇“倍增”试点企业之一，意利自动化科技有限公司自主研制的制鞋机器人出产线本年迎来出售好气势，上半年就完结了上一年全年的营业额，年内就有望完结“倍增”方针。

　　介意利科技的研制中心，有一条企业自主研制的机器人制鞋出产线，鞋子从零部件到成型只需在出产线上走一圈就可完结，而操作每个出产环节的便是智能化的机器人。

　　意利自动化科技有限公司董事长杨崇国：“这条出产体系把本来60个人的一条传统出产线套机器人，来处理“机器换人”的技术问题，到达节约大部分人力，提升了产品规范和质量的稳定性。”

　　传统职业里的工人去向何处?在东莞正林木材厂作业了11年的申大欣的阅历，是其间一个典型事例。

　　申大欣，湖南省常德市石门县蒙泉镇黄金桥村人，本年47岁。在坐落东莞塘厦莆心湖邻近的正林木材厂作业了11年后，公司搬离了东莞。拿到13个月7.8万元的薪酬补偿后，一次在马路边看到专车司机招聘的信息，让他成为了一名网约车司机。

　　在没有来东莞正林木材厂之前，申大欣从18岁开端就在老家常德“卖锅”，整天和锅碗瓢盆打交道的他，后来连续进出广东各地。2005年来到东莞塘厦之后，进入正林木材厂做锅炉工，担任木材烘干的作业，一呆便是11年。脱离正林木厂的时分，一个月的薪酬在6000元左右。

　　申大欣说到，曾经的木材厂作业需求很多人力从事转移作业，后来渐渐吊机和叉车成为主力，对人力的需求也就没有那么大了。年纪大了，又没有其他技术，去找保安的作业，一个月也便是2000、3000元，底子没有办法生计下去。

　　在他看来，开网约车是一个不错的挑选。每天早上10点钟开端跑车的他，常常要跑到清晨，均匀下来每天大约需求跑10小时以上。在跑得比较勤的状况下，每个月的流水在1.2万元到1.5万元左右，而到手的钱大约有1万元左右。他所驾驭的日产轩逸首付2万元，每个月需求还款3000元，需求36个月才干还清借款。

　　申大欣的爱人现在仍在塘厦一家从事旅行包出产的企业作业，十年岁月下来，薪酬仍然是每个月3000元。仅有的女儿，在常德老家的一所普通高中读书，每个月要寄1500元给千里之外的女儿做日子费。

　　尽管2010年在老家现已盖了两层半的高楼，但申大欣现在并没有今后回家养老的计划，支撑孩子读书，不让金钱成为孩子读书的压力，是现在他仅有的尽力方向。

　　2013年从一家手机面板厂出来后，1994年出世的陈凤一开端在顺丰做快递员，现在在一家送餐公司做业务员。

　　据陈凤介绍称，在之前的手机面板厂，他需求每天上班12个小时，而需求上满30天后才干领到4000元的薪酬，尽管公司供给社保和赋闲稳妥等，但重复和单调的日子，仍是让他挑选脱离。

　　他地点的东莞东城区主山片区，每送一单快递能够收入7元，每个月的收入在6000元左右，相比起曾经工厂单调单调的作业，现在送餐的薪酬高、自在、触摸的人多，成为了他挑选的首要理由之一。

　　快递职业、网约车等均是流水线上工人新的去向，但东莞的工业晋级仍在不断的演化之中。